关于开展2022年专业技术职务评聘工作的通知
各二级学院、基础部、相关职能部门：
为进一步做好2022年教师专业技术职务评聘工作，根据沪教委人〔2018〕91号通知精神，沪思院人〔2020〕2号文件《关于教师和其他专业技术职务评聘工作实施方案》要求，现就有关事项通知如下：
一、教师系列正常晋升
1.坚持思想政治表现和职业道德标准，严格实行师德师风“一票否决”，及教育教学负面清单。
2.学位学历及任职年限，严格按照沪思院人〔2020〕2号文件执行。
3.学术水平与技术能力提供材料(任现职以来五年内）：
① 教授：核心期刊公开发表论文3篇+普刊2篇(或副主编以上教材2册或专著）+教育教学标志性成果2-3项；
② 副教授：核心期刊公开发表论文2篇+普刊1篇(或副主编以上教材1册或专著）+教育教学标志性成果1-2项；
③ 讲师：公开发表普刊论文1篇+教育教学改革成果1项。
所提供论文应为本专业或相近专业，对于教育教学成果不作硬性要求。
4.助教认定按照沪思院人〔2020〕2号文件执行。
5.辅导员及行政兼课申报教师系列职务，需承担教学课程满一年及以上；
6.任职年限及成果均计算至2021年12月底。
7.非教师系列职务需转评同等级别教师系列，需在校工作满一年及以上，按照教师系列职务任职条件申报。
二、校聘副教授、教授
原则上按照沪思院人〔2021〕3号通知第二项“申请破格晋升”条件规定执行。
三、学生思想政治教育和党务工作者专业技术职务评聘按照沪思院人〔2020〕3号文件实施。
四、申报程序
（一）高级职务申报
1、2022年1月20日前，组织晋升高级职务材料申报。
个人申请：提交《教师职务晋升申请表》（附件1）→二级学院推荐：填写推荐意见→ 申请人填写《学术水平与技术能力评议表》（附件2）及《高等学校教师职务聘任申报表》（附件3）→上报人事处审核﹙电子版﹚。
2、2022年3月10日前，完成《学术水平与技术能力评议表》（附件2）及《高等学校教师职务聘任申报表》（附件3）最终版填写，提交纸质版评议表5份、申报表2份，论文等材料原件1套及复印件各1份，发送电子文件包（压缩）（见附件）+《高校高级职务评审送审材料一览表》（附件4）EXCEL版本至邮箱：sipohrrc@163.com。
3、2022年3月20日-25日申报材料报送上海市教育评估院进行学术水平与技术能力评议。
（二）讲师、助教申报
2022年3月15日前完成讲师、助教个人申报。
个人申请：提交《教师职务晋升申请表》→二级学院推荐：填写推荐意见→申报讲师填写《高等学校教师职务聘任申报表》（附件3）、认定助教填写《上海思博职业技术学院助教职务认定表》（附件8）→上报人事处﹙电子版，纸质版2份﹚；论文等材料原件1套与复印件各1份。
五、聘任程序
1、2022年3月20日前，由人事处组织校思想品德考察组、教育教学能力考察组对申报者进行评价，整理汇总。
2、2022年6月15日前，校学术委员会完成高级职务评议材料结果的审定，讲师、助教的评审。
3、2022年6月30日前，校聘委会根据校学术委员会评议结果，确定聘任意见，进行公示，无异议后，经校聘委会审定，予以聘任。
附件1：教师职务晋升申请表
附件2：学术水平与技术能力评议表（正反面打印）
附件3：高等学校教师职务聘任申报表（正反面打印）
附件4：高校高级职务评审送审材料一览表
附件5：学位授予和人才培养学科目录
附件6：学术水平与技术能力评议成果登记表
附件7：07专家评价意见（空白）
附件8：上海思博职业技术学院助教职务认定表（正反面打印）
电子文件包材料：
命名格式：正高/副高+学校全称+一级学科代码+姓名
示例：正高+学校全称+0202+姓名
一级学科代码请按照《学位授予和人才培养学科目录》（201804）填写。
电子文件包含如下内容
（1）《学术水平与技术能力评议表》PDF
（2）《学术水平与技术能力评议成果登记表》PDF
（3）成果材料PDF（勿建文件夹）
①成果命名格式
示例：01主送1、02主送2、03主送3、04报送1、05报送2
②主送、报送成果排序应与《登记表》一致。
③主送成果排序应与《评议表》代表作1-3一致。
（4）《评议表》第8、10、12、13、14、15页空白页WORD（见附件，第13-15页眉需填写学校、姓名、拟聘职务，编码无需填写）
（5）《07专家评价意见（空白）》WORD版本。
人事处
2021年12月23日